Unser Team
Remotion ist meine Antwort auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Ich finde, Menschen sollten in ihrer Arbeitswelt mehr Glück erleben. Und ich bin überzeugt, dass Unternehmen, die ein gesundes, vertrauensvolles direktes Miteinander leben, zukünftig erfolgreicher sind. Die Überzeugung ist entstanden in der Arbeit mit Menschen und Teams aus Organisationen – sei es als Coach, Führungskräftetrainer, Berater, Psychotherapeut, Dozent an der Donau-Universität und der Hochschule Fresenius oder als Mensch. Mit Remotion will ich Kunden konkret, alltagstauglich und wirksam bei ihrer Entwicklung unterstützen.
In erfolgreich geführten Unternehmen stimmt die Kommunikation - auf und zwischen allen Ebenen. Durch meine langjährige Erfahrung besonders in der Arbeit mit Medienschaffenden weiß ich, wie Persönlichkeitsentwicklung durch Kommunikation erfolgreich gelingt. Mit Remotion unterstütze ich als Moderatorin und Coach Einzelpersonen und Teams darin, ihre Kommunikation weiterzuentwickeln und so neue Handlungsspielräume zu erschließen. Als Pitch-Trainerin mache ich Einzelne und Teams fit für ihren Auftritt, ob auf digitalen Plattformen oder in Präsenz.
Wer wie ich die Freude hatte, in einem hoch engagierten Team zu arbeiten, in dem eine Atmosphäre von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung herrscht, der weiß, wie überdurchschnittlich leistungsstark gerade diese Teams sind. Auch Veränderungen und Krisen werden besser gemeistert. Als langjährige Personalleiterin in internationalen Produktionsbetrieben habe ich ein gutes Verständnis dafür, wie Organisationen „ticken“ und wo wichtige Stellschrauben für erfolgreiche und gesunde Zusammenarbeit sind. Als Coach, Trainerin und Consultant unterstütze ich unsere Kunden dabei, die Menschlichkeit wieder stärker in den Fokus zu stellen und so den Unternehmenserfolg zu stärken.
Führung bedeutet heute unter oft widersprüchlichen Anforderungen einen wirkungsvollen Weg zu finden. Von Führungskräften wird dabei ein hohes Maß an Ambivalenztoleranz verlangt. Selbstreflexion, Klarheit und Empathie werden in dieser Situation zu immer wichtigeren Zukunftskompetenzen. Die gilt insbesondere auch bei unternehmerischen Transformationsvorhaben, sollen sie eine nachhaltige Wirkung erzielen.
Diese Erkenntnisse basieren auf meinen langjährigen Erfahrungen als Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmens- und Führungskulturen, zuletzt als Geschäftsführer in einem globalen IT-Unternehmen in Köln. Organisatorische Transformation und das Coaching von Führungskräften ziehen sich wie ein roter Faden durch meine berufliche Laufbahn. Als Berater und Coach bei Remotion vermittle ich nun, was mir am Herzen liegt: Der Weg zu einer gesunden Führungskultur führt immer zuerst über eine ehrliche Selbstreflexion – ob für die Führungskraft oder das Unternehmen.
Unternehmenserfolg ist kein Zufall. Er entsteht, wenn klare Kommunikation, positive Führung und effiziente Prozesse zusammenspielen. Als Beraterin, Trainerin und Coach unterstütze ich Unternehmen und Organisationen dabei, genau diese Synergien zu schaffen – und dadurch ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch meine 20-jährige Erfahrung in diversen Management- und Führungspositionen profitieren Unternehmen von meiner Expertise in Prozessoptimierung, interner und externer Kommunikation und motivierender Führung. Mein Fokus liegt dabei auf Lösungen, die wirken, und mein Ziel ist es, gemeinsam messbare Ergebnisse zu erzielen – sei es in Form höherer Produktivität, besserer Zusammenarbeit oder langfristiger Mitarbeiterbindung.
Ich bin überzeugt: Erfolg zeigt sich nicht nur in Zahlen, sondern auch in den Menschen, die ihre Arbeit mit Begeisterung und Engagement leisten.
Was wir bei Remotion nach Außen geben, wollen wir auch im Inneren leben - darum unterstütze ich die interne Kommunikation und Organisationentwicklung bei uns sowie bei unseren Kundeninnen und Kunden. Ich stehe für eine menschenfreundliche und effektive Arbeitsorganisation mit Hilfe digitaler Tools, so dass Work-Life-Balance, Rollen und Menschlichkeit im Unternehmen gelebt werden.
Nach dem Studium der Kommunikationswissenschaft habe ich in der Kulturbranche viele kreative Projekte begleitet und gleichzeitig sehr veraltete Strukturen erlebt. „Das geht besser“, dachte ich und wechselte das Arbeitsumfeld. Als Scrummasterin begleitete ich in der IT-Branche agile Teams und unterstützte Menschen in ihrer persönlichen sowie der Team-Entwicklung. Heute erfahre ich als angehende Gestalttherapeutin, wie wichtig die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist und wie sehr sie ein gesundes Miteinander fördert.
Zu einer gesunden Unternehmenskultur gehören auch gesunde Zahlen. Mit meiner langjährigen Berufserfahrung als Ingenieurin in internationalen Unternehmen, verantworte ich den kaufmännischen Bereich bei Remotion. Als Produktionsleiterin habe ich gesunde und ungesunde Arbeitskulturen kennengelernt - ich bin überzeugt, dass ein gesundes Miteinander auch in Produktionsbetrieben den wirtschaftlichen Erfolg fördert.
Gute Kommunikation beeinflusst den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich. Als ausgebildete Mediatorin unterstütze ich das Team und unsere Kunden mit meiner Erfahrung und meinem Methodenwissen in Bezug auf erfolgreiche und lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen. Um zwischenmenschliche Themen im Arbeitskontext künftig lösen zu können, studiere ich Wirtschaftspsychologie (B.Sc.).