Remotion (de)

Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aus dem Personalbereich stehen in ihrer täglichen Arbeit vor großen Herausforderungen, die mitunter belastend sein können. Aufgaben wie das Führen von schwierigen Gesprächen, das Aufrechterhalten der Kontakte zu Führungskräften im remoten Arbeitskontext oder das Lösen von Konflikten zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat versetzen Personalerinnen und Personaler in wichtige Vermittlungsrollen.

Für dessen bestmögliche Ausübung ist Unterstützung durch Reflexion, Stärkung der eigenen Resilienz und einen vertrauensvollen Austausch zu praxiserprobten und alltagsnahen Lösungsansätzen hilfreich.

Speziell für Personaler*innen bieten wir die moderierte Austauschplattform „Stabilität für HRler“ an.

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