Menschen führen - sich selbst und andere
Mit sich selbst beginnen, um andere gut führen zu können. Und das ohne Schein oder Show, sondern mit Tiefe und Echtheit - das ist das Kernprinzip unseres Workshops, um Führung wirkungsvoller machen.
Führung ist herausfordernd. Die Dynamik und die Unsicherheiten sind aktuell hoch, die menschlichen Themen vielfältig. Das kann für Führende viel Stress bedeuten. Der verlorenen äußeren Sicherheit wird häufig mit noch mehr Selbstdisziplin, und nur vordergründiger Stärke begegnet. Führungskräfte hören in solchen Situationen oft zu wenig auf ihre eigenen Bedürfnisse und auf ihr Wohlbefinden. Das schwächt ihre Führungsleistung.
Wie kann man in so einem anspruchsvollen Umfeld wirksam führen? Genau darum geht es in diesem Workshop. Den ehrlichen Blick auf die eigene Person und die Wirkung als Führungskraft richten. Sich selbst und die Mitarbeitenden verstehen. Verstehen, was Menschen brauchen, um gut geführt zu sein in diesen Zeiten.
Dabei geht es um die Entwicklung der ganz persönlichen Haltung und um ihre konkrete und alltagstaugliche Umsetzung.
Mit unserem Workshop bieten wir den seriösen und sicheren Raum, in dem Sie diese persönlichen, für Ihren Job existenziellen Fragen angehen können. An einem inspirierenden Ort mitten in der Natur. Die angemessene Tiefe zu ermöglichen, dafür stehen Daniel Köhn und Ulrich Blanke.
Zielgruppe
Führungskräfte auf mittlerer und oberer Managementebene, die sich in einem sicheren Rahmen neu erforschen, innerlich updaten und erweitern wollen. Die überzeugt sind, dass wirkungsvolle Führung vor allem über die Beziehungsgestaltung zu sich selbst und zu anderen läuft. Und die essentielle Kompetenzen wie Selbstkontakt, Selbstführung und Beziehungsgestaltung vertiefen wollen.
Wirkung und Nutzen
Wirksamere Führung. Bessere Arbeitsbeziehungen. Leichterer Führungsalltag. Höhere Resilienz.
Inhalte
Mein ehrlicher Blick auf mich als Führungskraft:
- Wie wäre ich gerne, wie bin ich wirklich? Wo mache ich mir etwas vor?
- Wie wirke ich? Was nehmen die anderen von mir wahr?
- Wie gelingt es mir, Spannungen und Widersprüche in mir zu tolerieren?
- Wie sehr achte ich auf die Nebenwirkungen dessen, was ich tue?
- Was brauche ich, um wirksam sein?
- Wie komme ich in Kontakt zu mir?
Zusammenarbeit gestalten:
- Wie komme ich in echten Kontakt zu anderen?
- Was bewirkt mein Verhalten in meinem Team?
- Wie kann ich Echtheit leben?
- Was braucht meine Rolle?
Die Coaches
Dr. Daniel Köhn ist Geschäftsführer von Remotion. Der promovierte Psychologe und Psychotherapeut gründete 2015 Remotion als Antwort auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Menschen sollten in ihrer Arbeitswelt mehr Glück erleben, ist seine Vision. Er ist überzeugt, dass Unternehmen, die ein gesundes, vertrauensvolles, direktes Miteinander leben, in Zukunft auch die erfolgreicheren sind. Wohlwollende Provokation, Professionalität, Menschlichkeit und ein großer Erfahrungsschatz im Umgang mit Menschen in Organisationen prägen seine Arbeitsweise.
Ulrich Blanke blickt auf eine über 20jährige Laufbahn in der Wirtschaft zurück, in unterschiedlichsten Branchen und Führungskontexten im In- und Ausland, zuletzt als Geschäftsführer in einem IT-Unternehmen in Köln. Organisatorische Transformation und das Coaching von Führungskräften ziehen sich wie ein roter Faden durch seine berufliche Laufbahn. Als Coach bei Remotion ist er überzeugt: Der Weg zu einer gesunden Führungskultur führt zuallererst über eine ehrliche Selbstreflexion. Klarheit und Empathie, eine gute Mischung aus Ernsthaftigkeit und Humor sowie vielfältige Erfahrungen bei den Herausforderungen, die Führung mit sich bringt, zeichnen ihn aus.
Daniel und Ulrich teilen neben einem langen gemeinsamen Weg vor allem ein übereinstimmendes Mindset, das die grundlegende Bedeutung menschlicher Themen sowie die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Entwicklungen in den Mittelpunkt stellt. Dabei integrieren sie die Bereiche Psychologie und Wirtschaft. Neben ihrer fachlichen Expertise bringen sie auch reichhaltige persönliche Erfahrungen mit: als langjährige Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen, aus ihrem eigenen Entwicklungsprozess und aus über 10.000 Coachingeinheiten mit Führungskräften.
Location
Der Workshop findet im liebevoll restaurierten Kloster Schweinheim in
der Nähe von Bonn (36 km) und Köln (49 km) statt. Die Tagungstätte ist
ein besonderer Ort, umgeben von Natur und Stille. Abseits vom Alltag
regt er an, sich mit wesentlichen Dingen zu beschäftigen und unterstützt
Entwicklungsprozesse.
Sie übernachten in ruhigen Einzel- oder Doppelzimmern im ehemaligen Kloster.
Preis
1.900 € zzgl. MwSt.
sowie 150€ inkl. MwSt. für die Übernachtung im Kloster